为推进学院“新财经战略”落实，持续实施人才强院战略，切实谋划好2025年人才引进工作重点。12月6日，学院办公室主任徐吉锋一行赴东南大学开展人才引进宣讲，与东南大学计算机科学与工程学院、软件学院、人工智能学院等博士研究生就业负责人、优秀青年博士面对面座谈交流，不断拓宽联系服务高层次人才渠道，积极推动人才引育工作。
徐吉锋首先向参会的2025届应届博士研究生介绍了学院的历史沿革、学科发展现状、科研创新平台、师资队伍结构、人才培养体系等基本情况；同时诚挚邀请与会青年博士加入浙财信智，实现学术追求和个人成长。接着，他介绍了我校最新人才引进政策，针对博士们提出的聘期考核任务要求、青年教师成长路径等问题进行了具体分析并给出明确解答。随后他鼓励青年博士们积极完善个人学术成果，优化个人简历撰写，为后续圆满入职高水平大学高质量开展项目申报、论文发表等研究工作打下坚实的基础。最后，与会博士研究生围绕人才引进相关条款进一步咨询，徐吉锋逐一进行了耐心细致的解答。
据悉，本次走进双一流高校计算机学院，是继10月份与浙江大学计算机学院交流的续篇，旨在帮助有入职意向的博士研究生深入了解我校的人才引进政策。东南大学计算机科学与工程学院负责博士研究生就业的魏老师也对我院的人才引进工作给予了高度评价，并表示将积极向我院推荐计算机等相关专业优秀博士，共同为高等教育事业的发展贡献力量。
