学院积极响应学校“新财经战略”行动方案及“一院一策”改革目标，瞄准计算机技术、人工智能、软件工程、金融科技等前沿领域开展精准引才。2月27日，学院人才引进工作组继去年赴东南大学宣讲后继续贯彻“走出去”战略，前往浙江大学玉泉校区参加2025年春季信息类人才双选会。
为吸引高水平计算机类人才，学院于1月份启动“2025人才引进攻坚计划”，明确博士高层次人才需求12人，覆盖计算机科学与技术、人工智能、软件工程、电子信息、金融科技等核心领域。设计“财经+AI复合型人才”特色招聘手册，突出学院师资、科研成果、人才培养等资源优势，提升对顶尖人才的吸引力。
校长魏江曾指出 “不创新就没有动力，不改革就没有出路，不快跑就没有未来”。对于此次浙江大学双选会之行，学院“早谋划、早行动”，不仅高效完成阶段性人才引进目标，更以“交叉学科”优势和创新引才模式，为财经类院校计算机学科人才队伍建设探索了新途径，加速构建“财经为基、技术赋能”的特色人才高地。
在学校人事处的大力支持下，学院在此次浙大双选会中实现“双向精准匹配”，现场咨询人数30余位，并为兄弟学院牵线搭桥，提供相关专业的求职信息。本次招聘共收到高水平博士生简历21份、硕士生简历1份，其中计算机类、信息工程类专业占比超过90%，多人具有我校TOP期刊论文等科研成果以及头部企业研发经历。
