为深入落实立德树人根本任务，统筹推进招生提质、就业攻坚、教学创优工作，4月22日，学院召开招生就业工作专题会议，学院领导班子、党委委员、纪委委员、系主任、教工支部书记、行政秘书、教学秘书、辅导员参加会议，共商发展良策，凝聚奋进合力。会议由学院党委书记吴翼泽主持。

吴翼泽深刻剖析了AI时代浪潮下学院招生与就业工作面临的多重矛盾，并提出明确要求。一是提高政治站位。要深刻认识招生宣传、就业工作是学校学院发展的“生命线工程”，切实把思想和行动统一到学校决策部署上来。二是坚持问题导向。针对招生就业关键问题，深入剖析根源，细化整改举措，着力提升核心竞争力。三是凝聚全员合力。坚持全院“一盘棋”，构建上下联动、左右协同、齐抓共管的工作格局，推动招生、培养、就业一体化高质量发展。

学院党委副书记吴轶韵通报了近3年的招生就业数据，并指出，近年来我院计算机类专业生源位次稳步提升，就业大局总体稳定，但面对新形势新挑战，仍需持续发力。一方面需强化精准招生宣传，建强专业教师宣讲队伍，加强与嘉兴地区中学的联系；另一方面要做实就业帮扶，健全“铁三角”联动机制，搭建“一生一策”的精准帮扶体系。

学院科研副院长林剑聚焦研究生招生就业工作，强调实习基地建设是当前必须落地见效的大事，需加强校企合作，拓展就业渠道，落实导师责任制，以“一对一”精准服务全过程跟踪帮扶。

各系部主任、教师代表、教学办负责人围绕专业建设、课程改革、就业指导、毕业论文规范、毕业学分等汇报工作举措，一致表示将紧扣前沿、优化培养方案，强化工科与行业场景融合，全面提升育人质量。

学院院长张帅作总结讲话。一是牢守招生就业生命线。以超常规力度、务实举措，确保生源质量、就业水平双提升。二是加快培养方案迭代升级。紧跟人工智能、金融科技前沿，全面修订培养方案、更新课程体系，增强专业特色与优势，推进专业与产业深度融合。三是确保实习基地建实建强。深化校企协同，推动真实项目、真实岗位、真实锻炼进校园进课堂，以高质量实践支撑高质量就业。四是构建全过程全方位育人格局。领导干部带头示范，系部主动担当，教师潜心育人，形成人人关心招生、人人助力就业、人人抓实教学的浓厚氛围。

学院将紧紧围绕学校新财经特色一流大学建设目标，锚定“一院一策”发展方向，把招生就业工作与“使命文化”深度融合，以服务国家战略、支撑区域发展、满足社会需求为导向，不断强化专业交叉融合、提升实践创新能力、拓宽人才成长路径，持续为社会输送既懂财经、又通数智、兼具专业素养与全球视野的“K+MAQ”特质的高素质复合型人才。