5月12日，浙江财经大学信息技术与人工智能学院召开党员大会，部署推进学院党的建设与事业发展深度融合工作，并对学院党建“四个E起”融促提升行动的重点任务进行深入解读。学院全体师生正式党员参加会议。

 会上，学院党委书记吴翼泽详细解读了《浙江财经大学信息技术与人工智能学院党建与事业发展深度融合实施方案》的总体要求、基本原则和重点任务，并围绕党建“四个E起”融促提升行动内容作了说明。他指出，信智学院党建引融工作方案是深入贯彻落实《浙江财经大学关于推进党的建设与事业发展深度融合的实施意见》要求，聚焦“新财经战略”和学院中心任务，构建起的具有信智特色的党建与业务融合路径。

 会议强调，学院上下要按照“做深做实党建，不折不扣落地，实绩实效导向”的要求，紧扣学校“新财经战略”和“1+4+N”新党建引融体系建设任务，认真实施党建“四个E起”融促提升行动。

 一要扎实推进“E起学习”理论铸魂提升行动。严格落实“第一议题”和理论学习制度，健全“书记领学、专家导学、党员研学、实践促学”学习机制，定期举办教工党支部“智芯互融”交流分享会、学生党支部“数智钱潮”论坛、青年博士分享会等活动，组织党员师生深入学习贯彻习近平总书记关于数字中国、人工智能等重要论述。做精做强“AI+思政”育人，创作一批高质量文化作品，讲好信智育人榜样故事，以学校使命文化凝聚思想共识。

 二要扎实推进“E起攻坚”学科建设提升行动。持续开展“AI+X”跨学科协作，引导党员教师围绕“财经×数智”“财经×科技”开展交叉研究。推进有组织教学科研，加快人工智能研究院建设，着力培育一批学术水平高、创新能力强的科研攻坚“蜂巢”团队。深化课程改造提升，以高质量课程供给支撑“一生一方案”人才培养质量跃升。聚焦硕士点申报、专业认证等学科建设重点任务逐项攻坚突破，不断提升学科专业综合实力。

 三要扎实推进“E起成长”人才培养提升行动。实施优秀人才“聚智工程”，加大高层次人才引进和自主培养力度，健全完善领导班子常态化联系服务人才机制、资深教师与青年教师“师徒结对”机制。实施学生培养“青蓝工程”，深化“共享导师”机制，高质量推进“铁三角”团队试点，纵深推进“三全育人”。深入践行“0.5米思政”工作理念，强化园区寝室育人功能。实施党员队伍“先锋工程”，组织党员师生深入山区海岛县、中小学校园开展社会服务，助力大中小学科技思政教育一体化建设。

 四要扎实推进“E起协作”服务治理提升行动。深化“一院一地”“一院一部门”“一院一产业”合作，以组织联建推动资源联享、业务联动。积极推荐优秀教师赴政府部门挂职锻炼或赴科技型企业担任“科技副总”，大力拓展社会服务渠道，促进校地、校企合作项目落地。加强“三风”建设，常态化开展纪律教育和警示教育，将师德师风贯穿教育教学全过程。深化“一支部一品牌”建设，全面形成“党委有标杆、支部有特色、党员有风采”的生动局面。

 会议号召，学院各党支部、全体党员师生要以本次大会为新的起点，认真对照学院党建引融工作方案具体任务，逐项抓好落实，切实把党的政治优势、组织优势转化为学院发展优势，为推动学院高质量发展，助力学校建设具有鲜明新财经特色的一流研究教学型大学贡献更大力量，以实际行动迎接学校第三次党代会胜利召开！