为深入贯彻落实技能人才评价制度改革和规范化建设要求，进一步规范技能人才评价考评人员管理，健全考评人员培训、考核及持证上岗制度，加强专业化考评人员队伍建设，持续提升技能人才评价工作质量和服务水平，根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发〈浙江省技能人才评价考评人员管理办法（试行）〉和〈浙江省技能人才评价质量督导员管理办法（试行）〉的通知》（浙人社发〔2026〕11号）及《浙江省技能人才评价管理服务中心关于做好2026年度技能人才评价考评人员和质量督导员培训考核工作的通知》（浙技评〔2026〕7号）等文件精神，现面向全省开展2026年度互联网营销师考评人员培训考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核日期安排

二、申报条件

1.基本条件

年龄不超过70周岁，身心健康，品行端正、无不良记录;热爱技能人才评价工作，恪守职业道德、廉洁奉公、坚持原则;熟悉技能人才评价政策法规、职业标准与考评技术。

2.分类申报条件

(1)考评员：须具有二级(技师)以上职业资格(技能等级)或者中级以上专业技术资格，掌握本职业理论知识和操作技能。

(2)高级考评员：须具有一级(高级技师)职业资格(技能等级)或高级以上专业技术资格、取得考评员资格1年以上且参与3次以上考评工作，在本职业领域具有丰富的理论知识、操作技能和考评工作经验。

三、培训考核安排

1.培训内容

（1）通用知识培训：包括技能人才评价相关法律法规、政策制度和规定、国家职业标准编制技术规程、命题技术、职业道德、工作守则、工匠精神等。

（2）专业技能培训：包括本职业评价标准规范，职业理论知识、岗位技能要求，考评技术方法、考评工作程序、技术规范、评分标准等。

2.培训考核方式

（1）培训方式：采取线上教学与线下集中授课相结合方式，累计不少于48学时，其中线下集中培训不少于16学时。培训形式包括集中授课、现场模拟、集中研讨、分组讨论等。

（2）考核方式：

通用知识：实行全省统一题库，采用开卷上机考试方式，考试时间90分钟。专业技能：考核题目由我中心按要求自行命题，考核时限不低于 60 分钟。考核实行百分制，两科目成绩均达到60分以上（含60分）为考试合格。

考试合格人员由所属技能评价（鉴定）中心赋码，评价机构制证并颁发技能人才评价考评人员证卡，个人信息纳入浙江省考评人员数据库。完成赋码日期即是证卡起始日期，有效期为三年。

3.培训安排

培训时间：2026年10月9日-10月17日（线上课程32学时，线下课程16学时），其中线下集中培训时间：2026年10月16-17日

培训地点：浙江财经大学下沙校区（浙江省杭州市下沙高教园区学源街18号）9号楼

4.考核时间安排

2026年10月18日（周日）和2026年10月19日（仅互联网营销师（直播销售员），周一），根据具体的报名情况来开展。

通用知识考核 9:00-10:30  

专业技能考核10:45-12:45

5.培训费用

1980元/人（含培训费、资料费、考试费）

四、报名流程

请于2026年10月8日前登录浙江省职业能力一体化工作系统——专家培训报名（搜索浙江财经大学）进行报名（ https://zynl.rlsbt.zj.gov.cn/002/client/index3.jsp ）

五、其他说明

1.报名人员请务必确认符合条件，并提供真实有效信息。

2.培训期间须严格遵守培训班相关管理规定，无特殊情况不得迟到、早退、旷课，如需请假需提前联系培训班助教老师。

3.其他未尽事项，请与我们联系:姜老师0571-86731086

浙江财经大学互联网营销师职业技能等级认定中心

2026年9月28日