为深入实施学校“一院一策”改革部署，加强计算机及相关交叉学科师资队伍建设，9月28日，学院人才引进工作组再赴浙江大学玉泉校区，参加2026届毕业生重点行业双选会（信息类专场），开展博士人才专场招聘工作。
基于前期“2025人才引进攻坚计划”的良好成效，学院提前谋划2026年度人才引进工作，精准聚焦计算机技术、人工智能、软件工程、金融科技等前沿领域及相关复合型人才，精心准备突显学院“财经为基、技术赋能”特色与发展优势的招聘材料，系统展示学院在专业实验室建设、学科交叉融合以及人才培养等方面取得的显著成果，旨在吸引更多有志于投身“新财经”领域建设的优秀青年才俊。
招聘会现场，学院展位吸引了二十余位浙江大学工科博士生驻足咨询，共接收高质量简历13份，专业背景与岗位需求匹配度较高。采用“现场咨询+扫码直投”通道，现场博士可通过二维码即时提交电子简历，提升人岗匹配效率。多数应聘博士在学术科研方面表现突出，拥有计算机各领域高水平期刊论文发表经历和科研项目经历，展现出卓越的跨学科创新潜力和计算机技术专业素养。此次引才活动是学院人才策略的扎实推进，为新一年的师资引进工作提前布局，再次验证了“走出去”主动引才策略的有效性。
未来，学院将持续提升人才工作精细化水平，为打造“数字赋能新财经”高地提供坚实支撑。
