根据学校要求，结合我院实际，现就2026级本科新生班主任选聘工作安排如下，请各系部按照通知要求，认真做好有关工作。

一、任职条件、选聘范围和聘期

班主任的任职条件、选聘范围和聘期依照《浙江财经大学本科生班主任工作实施办法 （修订）》（浙财大党〔2024〕47号）的有关规定执行。

班主任聘任由学院采取个人申请与组织选聘相结合的方式,每轮聘期原则上为四年，最低为一年。

二、岗位设置和选聘程序

（一）班主任的岗位设置

班主任配备的数量由新生班级数量确定，并根据不同年级学生的特点拟定班主任配备方案。原则上每个本科生班级配备一名班主任，每名教师只能承担一个本科生班级的班主任工作。2026级本科新生拟设9个行政班，学院拟推荐班主任人数共9名。

（二）班主任的选聘程序

1、报名：意向老师请填写《信息技术与人工智能学院2026级新生班主任申请表》，于6月24日16:00前发至邮箱1040405417@qq.com。

2、班主任的选聘工作由学院组织实施并拟推荐最终人选。

3、学院将选聘的班主任名单报学工部审核并备案。

三、工作要求

1、各系部要高度重视班主任选配工作，严格按照文件要求，坚持标准，严格程序，积极发动系部老师申请2026级新生班主任。

2、各系部发挥班主任工作力量，积极构建全员育人思政格局，全面引领学生健康成长。

3、学校、学院将建立健全本学院的班主任工作管理细则，切实加强班主任日常管理、培训考核，增强班主任工作责任感和使命感，调动班主任工作积极性、创造性。

联系人：徐军军

联系电话：0571-86735885